ボスキャリ（ボストンキャリアフォーラム）就活生の帰国子女枠！？

Manami
年齢：28歳
大学：慶應大学卒業
住居：港区
職業：広告代理店
年収：N/A

時々、ボスキャリって言う言葉を耳にしませんか？

ボストンキャリアフォーラムとは？

毎年10～11月に開催されるボストンキャリアフォーラム（以下BCF）という就活イベントをご存知でしょうか。多くの企業が参加することから合同説明会と勘違いする方も多いのですが、BCFはバイリンガル向けの一斉本選考イベントです。

外資系企業から日系トップ企業まで多くの企業が出展し、その場で内定の獲得が可能というこのイベントには、海外大に留学している日本人学生の大多数が参加します。
また、海外学生のみならず、BCFは日本国内で行われる就職活動に比べて競争率が低いうえ、短期集中型の選考であることから、国内から敗者復活戦のごとくこのイベントに参加する方も多く見られます。

http://gaishishukatsu.com/archives/40913

え？つまり、なんだかすごいエリートの皆様向けの就職活動に聞こえる？

最後の一文をしっかり見てください・・・・

国内から敗者復活戦のごとくこのイベントに参加する方も多く見られます。

・高校時代に短期で留学してませんか？

・大学時代に海外でボランティア・留学してませんか？

・小学生・中学生時代に親の仕事の都合上で海外で過ごしていませんか？

・その他海外にいた経験（１ヶ月以上）

留学期間の統計

みなさま安心してください、１年以上留学している人なんて実はそんなに多くないんです！

５０％近くが１ヶ月未満なんです！そんな人達も堂々と「 Im Global」と叫んでいます！

１ヶ月の滞在で自己主張の強いアメリカン人風になれた彼らを見習うべきです。

そして「通常の日本人」より海外の言葉（主に英語）しゃべれません？

あとはエントリーシートの書き方次第！

もし当てはまっているのであれば、絶対にチャレンジするべきです！

ならぜなら、キャリアフォーラムに行く一部のエリート以外は基本的に「アホです」。

ボストンキャリアフォーラムのアホ？の定義

大学受験もしてない！高校も通ってなーい！とりあえずー何もやりたくないしー就職も嫌だしー！

でも留学だったらなんか世間体もいいよなー！アメリカの短大だったらお金払ったら入れてくれたー！

みたいなのが５割ぐらい居ます。

さて日本で真面目に受験勉強をしてきて、英語の知識もある程度持っている人どっちが

人事部は採用するでしょう？

私だったら、早慶卒で英語がある程度できる人を採用します。

チャンスがあるんです！

実際にゴールドマンサックスの採用試験を受ける前に、内部の人間にOB訪問をした際に

言われたことが・・・

「日本で受けるな！難しすぎる！ボスキャリで受けろ！みんな頭悪いから！」と言われました。

２日で内定出ます。

これも本当です。

人事部は全人事権を持って、ボストンに挑みます。

海外まで行って人事部は採用活動を行うので、それなりの結果を出さないといけないのです。

また、面接期間が短い上に「予算内」でちゃんと採用をしないといけないんです。

「やばい！他社が多く取ってる！？こいつでもいいや！採用しちゃえ！」

と気の狂ったような采配をすることも多く見受けられます。

それでも、昨今のグローバル対応化に追われている人事部はキャリアフォーラムの参加を

やめられない模様・・・（本当に意味あるのかな意味あるのかな？）

「この子誰が採用したの？」って子はだいたいボスキャリか”偉い方のお預かり物”です。

でも入社したらこっちのものですよね！？

就活生の人数と企業の数

・就活生は例年１万人程度参加

・企業は例年200社程度

日本での就職活動では通常倍率100～1,000倍といった人気企業であっても、BCFではそれほど高くありません。留学経験のない大学生にも大いに内定のチャンスあり！というわけです。

http://gaishishukatsu.com/archives/30503

ー　過去に参加した企業の一部抜粋（こんな世界的大企業の人事部が一斉に集まります）

そりゃー混乱するわ・・・

さて！みんなで掴みに行こう！アメリカンドリーム！

2016年ボストンキャリアフォーラムは11月18日(金)～20日(日)

＠ Hynes Convention Center